Les dossiers de cession avancent dans des contextes économiques compliqués souvent grâce à des relations de confiance qui se construisent d’abord entre le cédant et la banque et ensuite entre le cédant et le repreneur sous l’égide de la banque.

Accompagner le dirigeant repreneur, en interprofessionnalité avec ses partenaires conseils pour identifier ensemble la meilleure organisation patrimoniale de sa reprise d’entreprise afin d’atteindre ses objectifs en matière de revenus futurs, de protection du patrimoine privé, professionnel et social pour lui assurer un projet de vie future réalisable.

La recherche de synergies au coeur de la transmission d’entreprises L’origine et l’histoire d’une transmission/cession d’entreprises vient très souvent d’un besoin de complémentarité croisées des savoirs faire entre les compétences et les activités d’une entreprise cédante et celles de l’entreprise acquisitrice. Au-delà de cette complémentarité des compétences, une cession d’entreprise s’appuie également sur : 1) des complémentarités géographiques ; 2) des synergies possibles des fonds de commerces.

Accompagner le dirigeant cédant, en interprofessionnalité avec ses partenaires conseils pour identifier ensemble la meilleure organisation patrimoniale de sa cession d’entreprise afin d’atteindre ses objectifs en matière de revenus futurs, de protection et de transmission du patrimoine privé, professionnel et social pour lui assurer un projet de vie future réalisable.